Formación y futuro: el gremio mercantil lanzó su amplia agenda de capacitación para este año

Con un abanico que supera las 130 propuestas, el Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata presentó su ciclo lectivo 2026. La oferta incluye desde bachillerato para adultos y carreras técnicas con foco en Inteligencia Artificial hasta talleres de oficios y cultura, reafirmando el compromiso con la profesionalización de la familia trabajadora.

El Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica, bajo la conducción de Guillermo Bianchi, oficializó el lanzamiento de su programa educativo y cultural para el presente período. Esta iniciativa busca brindar herramientas concretas frente a las nuevas demandas del mercado laboral y promover la integración social a través del conocimiento. Con modalidades que combinan la presencialidad y la virtualidad, la institución abre sus puertas no solo a sus afiliados, sino a todos los vecinos de la ciudad interesados en mejorar su perfil profesional o explorar áreas artísticas y deportivas.

La estructura pedagógica y de servicios para este ciclo se apoya en los siguientes pilares:

• Educación Superior: A través del Instituto de Formación Técnica Nº 204, se dictan carreras de vanguardia como Ciencia de Datos, Desarrollo de Software, Marketing y Recursos Humanos.
• Terminalidad Secundaria: El CENS Nº 454 ofrece el bachillerato para adultos con una sólida orientación en Economía y Administración.
• Tecnología y Futuro: Programas especializados en programación, inteligencia artificial, e-commerce y diseño gráfico.
• Oficios e Inserción Laboral: Capacitaciones técnicas mediante el Centro de Formación Laboral Nº 404 y la Universidad Popular de los Trabajadores.
• Cultura y Bienestar: Una cartelera diversa que abarca teatro, música, danza, deportes y talleres específicos para la tercera edad y personas con discapacidad.

Desde la Secretaría de Educación y Cultura destacaron que la capacitación continua es el puente necesario para la movilidad social ascendente en un contexto de constantes cambios tecnológicos. Por ello, la oferta se complementa con apoyo escolar para hijos de afiliados e idiomas, garantizando una cobertura integral que alcanza a todas las etapas de la vida del trabajador. Además, las secretarías de la Mujer y de Previsión suman contenidos orientados a la sensibilización y el desarrollo personal.

De esta manera, la sede gremial se consolida como un polo de conocimiento y encuentro comunitario. Quienes deseen sumarse a este ciclo educativo podrán consultar los requisitos y fechas de inscripción de manera online o en las oficinas administrativas del sindicato. La apuesta por la formación técnica y secundaria gratuita sigue siendo, según expresaron sus referentes, la mayor inversión social que la organización puede ofrecer a sus miembros en tiempos de transformación económica.